人力资源管理(高技/高中起点/三年)

发布时间: 2019-04-02 11:41:22

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培养目标:本专业主要对学生进行人员招聘录用、绩效考核管理、薪酬制度管理、员工培训开发、劳动关系处理等方面的培训,培养具备管理学、经济学及人力资源管理知识,并能分析和解决人力资源管理问题的应用型人才。 主要课程:人力资源管理概论、招聘与录用、绩效管理、人力资源培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理、管理心理学、经济法、商务秘书实务、会议策划与管理、信息与档案管理、公共关系、高级办公软件等。 技能资格:人力资源管理员、高级办公软件、国家秘书职业资格 就业方向:企事业单位的人力资源管理(招聘录用、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、档案管理)、商务秘书、行政管理等工作。